Persone
Più consapevolezza, movimento e partecipazione.
Parliamone Salute · Persone · Impatto
Persone più attive.
Aziende
più forti.
Corporate Wellbeing è il programma annuale del Monopoli che trasforma movimento, alimentazione e partecipazione in valore per le persone, l’azienda e il territorio.
Il benessere entra in squadra. E genera impatto.
WELLBEINGCorporate Wellbeing Project · 2026/27
MOVIMENTOaccessibile e quotidiano
SCELTEsemplici e consapevoli
RELAZIONIche rafforzano il team
IMPATTOvisibile e misurabile
01 · IL PROGRAMMA
Il benessere
diventa cultura
aziendale.
Un percorso annuale, non una singola iniziativa.
Il programma accompagna le persone con attività periodiche, contenuti, challenge ed esperienze condivise. Lo staff e il network del club rendono il benessere concreto, riconoscibile e vicino al territorio.
Azienda
Engagement, coesione ed employer value.
Territorio
Relazioni, comunità e attivazione locale.
ESG
Azioni e indicatori utili alla dimensione sociale.
02 · I PILASTRI
Quattro dimensioni.
Un solo
benessere.
Ogni attività è progettata per essere inclusiva, sostenibile nel tempo e compatibile con la vita lavorativa delle persone.
Movimento
Attività accessibili, camminate, mobilità e sfide di squadra per rendere il movimento una pratica quotidiana.
Alimentazione
Incontri e contenuti sulla nutrizione stagionale per promuovere scelte più semplici e consapevoli.
Prevenzione
Informazione, consapevolezza e collaborazione con professionisti della salute e dello sport.
Community
Esperienze condivise, appuntamenti al Veneziani e iniziative capaci di rafforzare appartenenza e relazioni.
03 · IL CICLO ANNUALE
Attivare.
Coinvolgere.
Misurare.
Una regia unica collega gli obiettivi aziendali alle attività e rende leggibili partecipazione, continuità e valore generato.
Check-in
Obiettivi, bisogni e livello di partecipazione atteso.
Kick-off
Lancio del programma e coinvolgimento delle persone.
Attivazione
Contenuti, laboratori e challenge distribuiti durante l’anno.
Community day
Momenti condivisi che uniscono movimento, club e territorio.
Impact report
Restituzione di partecipazione, engagement e risultati.
04 · GLI INDICATORI
Il benessere
si vede
nei dati.
Un set essenziale di KPI permette all’azienda di monitorare il programma e raccontarne il contributo sociale.
Partecipazione
Adesioni e continuità nelle attività.
Engagement
Interazioni, challenge e contenuti fruiti.
Abitudini
Evoluzione percepita di movimento e scelte quotidiane.
Clima
Benessere percepito, relazione e senso di appartenenza.
Impatto
Evidenze utili al racconto ESG e alla comunicazione interna.
Un programma su misura
Il ritmo giusto
per la tua
azienda.
Durata, attività, sedi e livelli di coinvolgimento vengono costruiti in base alle persone e agli obiettivi dell’organizzazione, mantenendo una misurazione comune.
Progettiamolo insieme12mesi per trasformare
il benessere in cultura
il benessere in cultura
Corporate Wellbeing
Metti il benessere
in squadra.
Costruiamo un programma capace di coinvolgere le persone e produrre valore che resta.
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